Transities rondom digitalisering, technologisering, energie en klimaat: onze samenleving staat voor een aantal grote opgaven. Grote transities zijn nodig om deze opgaven aan te pakken. Terwijl de tekorten op de arbeidsmarkt in vrijwel alle sectoren verder oplopen en de skills gap groeit, verandert het landschap waarin we werken razendsnel. Beleidskeuzes en zowel publieke als private investeringen richten zich op steeds urgenter wordende vraagstukken die in veel gevallen de vorm aannemen van een crisis, zoals de arbeidsmarktcrisis, woningcrisis, energiecrisis, crisis in de zorg.
Tekorten op de arbeidsmarkt zijn daarbij het belangrijkste knelpunt. Anders gezegd: nog nooit eerder in de geschiedenis van de Topsectoren is de factor human capital van zo’n doorslaggevend belang geweest. Het gaat daarbij niet alleen om voldoende werknemers, maar vooral ook om werknemers met voldoende skills, waaronder aanpassingsvermogen in een snel veranderende wereld.
Beleidsmatig wordt er door de ministeries de komende jaren sterk ingezet op de energie- en digitale transitie als belangrijkste ‘drivers’ voor het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken. Het groene en digitale banenplan vormt hierbij het hart van het human capital beleid. Om dit beleid te laten werken als vliegwiel voor het realiseren van de maatschappelijke opgaven en breed impact te realiseren op alle missies van het Missiegedreven Topsectoren en InnovatieBeleid (MTIB), moeten human capital en innovatie over de volle breedte van de topsectoren sterk met elkaar verbonden worden
Dit is het uitgangspunt van deze visie 2030 van de Human Capital Agenda Topsectoren (HCA TS). Deze visie is tot stand gekomen in samenwerking met de human capital coördinatoren van alle Topsectoren in Nederland. Er is een Denktank1 ingericht met vertegenwoordigers van bedrijfsleven, onderwijs, onderzoek, overheid en de topsectoren. Daarnaast hebben verschillende klankbordoverleggen plaatsgevonden met het ministerie van Economische Zaken en Topconsortia voor Kennis en Innovatie (TKI's). De vernieuwde visie dient het gezamenlijke belang, langs de lijnen van het Missiegedreven Topsectoren- en Innovatiebeleid.
