Dit tekort aan arbeidscapaciteit wordt erkend op zowel nationaal als lokaal niveau en staat daarmee hoog op de politieke agenda. Naast het arbeidstekort ligt er nog een belangrijke opgave op tafel. Daar waar de mensen wonen die het meest gebaat zijn bij instapbanen én hoogwaardig en duurzaam werk, liggen voor de gemeenten ook de grootste opgaven op het gebied van het energiezuinig maken van woningen en armoedebestrijding.
Energiewijkbedrijven hebben een sleutelrol
Uit het onderzoek dat 75inQ heeft uitgevoerd in opdracht van de Topsector Energie, blijkt dat er een sleutelrol ligt voor wijkbedrijven. Geworteld in de wijk, kunnen wijkbedrijven en sociale ondernemingen een belangrijke rol spelen bij het verbinden en realiseren van deze twee opgaves. Niet alleen zijn zij verweven met de wijk en kennen daardoor vaak de specifieke bewonersvraagstukken goed, ook hebben zij toegang tot het arbeidspotentieel met en zonder afstand tot de huidige arbeidsmarkt. Wanneer wijkbewoners via wijkbedrijven, veilig én betaald, in opdracht van de gemeente zelf aan de slag kunnen met verduurzamingsopgaven, opent dit nieuwe transitiepaden.
Duurzame bestaanszekerheid
Om dit te bereiken is een herwaardering nodig voor de instapbanen in de energietransitie. Beleidsmakers hebben hulp nodig bij het vormgeven van hun rol als opdrachtgever. Het wijkbedrijf biedt mogelijkheden om niet alleen de diverse opgaven op lokaal niveau bij elkaar te brengen, maar ook een duurzame bestaanszekerheid te creëren voor energiegebruikers die kwetsbaar zijn voor energiearmoede. Door het lokale karakter worden bovendien nieuwe en ondervertegenwoordigde groepen, zoals vrouwen en mensen met een niet-westerse achtergrond, aangesproken en opgeleid binnen de energietransitie.
Het volledige onderzoek waarin kansen en belemmeringen worden besproken inclusief aanbevelingen is hier te lezen.