De Actiescan Learning Community geeft inzicht in de 10 factoren die bepalend zijn voor het succes van zo’n Learning Community. Denkhuijzen voert de Actiescans uit in opdracht van de Human Capital Agenda van Topsector Energie.
In 2023 en 2024 zijn er al meerdere Actiescans uitgevoerd, onder andere bij het Energie van De Hogeschool van Amsterdam. Tanja Hulst, Programma Manager Engineering is enthousiast:
‘In het Noordzeekanaalgebied werken we al bijna 2 jaar intensief samen met industriële partners en havengebieden aan de energietransitie. We doen dit vanuit het Energielab van de Hogeschool van Amsterdam, de opleiding Engineering en Communities of Practice waarmee we samenwerken.’
‘Om dit te clusteren hebben we een “lean” Learning Community waarin we met elkaar structureel samenwerken aan de innovatievraagstukken op het gebied van de energietransitie en verduurzaming. Zo bevorderen we de samenwerking tussen werkveld, onderzoek en onderwijs.’
‘In korte tijd zijn we in 3 stappen tot een overzicht gekomen van de Transitie Community Noordzeekanaalgebied (TC NZKG). We hebben de sessie met een mix van werkveldpartners, Energielab, de Engineering opleidingsmanager en docent-onderzoekers gedaan. Het maakte alles wat we ongeveer wisten van elkaar concreter en meer ‘actionable’.’
‘Direct na de actiescan hebben we de samenwerking al kunnen verdrievoudigen met elkaar. Zo’n Actiescan is dus echt een cadeautje om je ambities om te kunnen zetten in impact!’
Ben je ook enthousiast geworden? Na de zomer komen er meer Actiescans voor learning communities beschikbaar, voor zowel startende als al meer ontwikkelde learning communities. Daarnaast wordt een trainingsmodule ontwikkeld om Actiescans uit te voeren. Houd deze pagina en de website in de gaten.
Vragen? Neem contact op met Erwin Niedeveld via erwin.niedeveld@topsectorenergie.nl